Formation
La formation aux techniques de médiations
Un outil puissant de gestion des ressources humaines
Au-delà du processus de résolution de conflits à l’amiable
La médiation est aussi et surtout une philosophie de vie, un état d’esprit permanent au service du dialogue.
Parce que toute confrontation, tout conflit, tout désaccord, bien gérés, sont autant de possibilités de progrès, d’évolution, d’exploration de nouvelles voies, la formation aux techniques de médiations est aussi un outil puissant de gestion des ressources humaines.
Une solution de formation sur mesure
Qualité relationnelle, résolution de conflits, qualité de vie professionnelle.
FORMATION EN ENTREPRISES : Au service des relations d’entreprises, en interne, entre salariés, entre associés, la médiation offre un champ des possibles élargi et réduit les coûts liés aux conflits. Licenciement, frais de justice, frais médicaux, productivité à l’arrêt : l’escalade du conflit conduit l’entreprise à des pertes irréparables. La formation à la médiation permet d’acquérir les méthodes d’une communication efficace.
FORMATION EN MILIEU INSTITUTIONNEL : Collectivités territoriales, organisme d’État, associations etc. Des outils de communication efficaces pour éviter les dynamiques plus destructrices au sein des organisations.
NOS EXPERTISES
Nous avons trois axes d’intervention
NOTRE EXPERTISE MANAGEMENT
- Le bien-être au travail : comment accompagner les managers dans leur gestion des conflits dans l’entreprise, véritable facteur de productivité et d’attractivité des talents.
- La créativité : déployer la créativité des collaborateur, initialisation au Design Thinking, méthode de co-créativité, à la créativité pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Diversité et singularité : collaborer dans un environnement multiculturel, veiller à l’égalité Femme-Homme.
- Management et leadership : améliorer la gestion de son temps, faire du stress son allié, se motiver pour motiver.
- Communication et marque employeur : communication authentique, les fondamentaux du Community Management.
- Médiation de projet.
NOTRE EXPERTISE DANS LE TOURISME
- Le tourisme durable : principes et enjeux.
- Gestion positive des conflits, accueil des publics difficiles et gestion de l’agressivité.
- Gestion positive des conflits pour mieux accompagner ses équipes.
- Le tourisme positif, le voyage responsable à l’impact social et écologique positif.
- Quels métiers pour le tourisme de demain ? Métiers à risques et métiers d’avenir dans le tourisme post COVID.
- Paris 2024 : pour un tourisme à impact social, économique et environnemental positif.
NOTRE EXPERTISE DANS L’EDUCATION
- La médiation préventive ou de projet : Réaffirmer le rôle d’Animateur/Éducateur.
- Gestion positives des conflits dans la relation adultes : Enseignants, Parents.
- Graines de médiateurs, gestion positive des conflits et gestion des émotions de l’enfant.
- Gestion positive des conflits dans l’action sociale et éducative.
- Le jeu comme outils de médiation éducative.
- La résistance au changement : « pour » « quoi » changer ?
- FORMATION A LA GESTION DE CONFLITS EN MILIEU PROFESSIONNEL. CONSULTER NOTRE PROGRAMME
- FORMATIONS ENSEIGNANTS 1ER ET 2ND CYCLES. CONSULTER NOTRE PROGRAMME